FAQよくあるご質問
当院の雰囲気について
- 自分の上司や同僚はどんな人ですか？職場間の人間関係はどうですか？
- 様々な職種（専門職）がチームの一員として同じ立場で意見が交わされるような職場を目指しています。
病院行事も多くアットホームな職場です。 - 院内・外研修はどのようにして行われていますか？
- 法人及び、看護部の理念のもと、病院の目標に合わせて職員の段階別到達目標を達成できるよう年間の教育計画に沿って院内研修、勉強会を実施しています。
看護協会をはじめ、自治体の主催する研修などにも参加しています。
当院には海外研修制度もあります。 - 病院見学をしたいのですが、どのような手続きをすればいいですか？
- 随時行っております。要事前連絡となりますので、お気軽にお問い合わせください。
配属先やキャリアについて
- 子供がいるけど働くことはできますか？院内保育はしっかりしていますか？
- 院内に保育室があります。小さなお子様がいる職員も安心して働ける環境を提供します。
スタッフ ： 10名 子供 ： 3ヶ月～6歳児 在籍67名 (平成21年8月現在)
保育室の様子はこちら - 仕事を辞めてから随分経ちますが、技術や知識が追いつくか心配ですが…
- 当院には中途採用の看護師も多くいます。それぞれ経験が異なりますので、その人に合った指導をしています。
教育担当をつけて対応していますのでご安心ください。
プリセプター制度
また、潜在ナースの方を対象とした勉強会も定期的に行っています。ご興味のある方はぜひご参加ください。 - どんなキャリアを積むことができますか？
- 在職中に管理者研修・各種専門分野の研修を受けることができます。
- 私は看護師ですが、入職したらまずどんな仕事につきますか？希望部署に配属してもらえますか？
- 経験を考慮し、希望部署を伺います。基本的には外来、病棟いずれかの勤務になります。
- パート希望ですが、雇用形態はどのようになっていますか？
- 常勤の勤務時間は8：45～17：15となっておりますが、さまざまな雇用形態に対応しています。
時間、日数についてはお気軽にお問い合わせください。 - 配属先の希望は相談できますか？
- その時の各病棟の状況にもよりますが、面接時何でもご相談ください。
少しでも不安を解消できるよう調整させて頂きます。 - ナースには夜勤もあり通勤が心配なのですが、職員の皆さんはどの辺りから通勤されていますか？
- やはり、麻生区、青葉区、宮前区からが多いですが、車通勤が可能なので東京都からの職員もいます。
通勤範囲は意外と広いと思います。
休日や福利厚生制度について
- 車通勤できますか？通勤手当はどうなっていますか？
- 職員専用駐車場を用意してあります。
通勤手当は当法人の規定により最高の5万円まで支給します。 - 有給休暇はちゃんと取得できますか？休みはちゃんと取れますか？
- 職種により差はありますが、業務に支障のないように取れるように調整しています。
有給消化率７５%(令和６年３月現在) - 給料はどのくらいもらえるの？求人票に載ってるのは本当ですか？
- 職歴、経歴によっても違いますので総務課まで問い合わせください。
注目していただきたい点は、賞与の支給の仕方です。当法人は基本給の3か月分を12分割して、賞与を月額支給しております。年末の賞与と合わせて合計約4.0か月分です。(前年実績) - 希望休は取る事ができますか？
- 各部署の勤務状況に合わせて調整を行っています。その際希望休も考慮します。
- 看護学校への進学を考えていますが、奨学金制度はありますか？
- あります。
奨学金制度はこちら